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Pour un stage au Community Land Trust Bruxelles, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à info@cltb.be

Fair Ground Brussels recherche un.e Community Manager (stage ou bénévolat)

Fair Ground Brussels est une coopérative immobilière à finalité sociale. Sa mission est de développer des solutions de logements dignes, abordables et pérennes pour des personnes en précarité et de permettre à des acteurs associatifs d’accéder à des espaces à Bruxelles. Fair Ground Brussels est financée grâce aux investissements des citoyens et des investisseurs et investisseuses éthiques. Les logements créés peuvent être destinés à des personnes sans-abri, ils peuvent devenir des logements locatifs ou acquisitifs pour les familles à faibles revenus, ou encore des logements collectifs à valeur sociale ajoutée. De la même manière, la coopérative pourra réaliser des ateliers, des espaces pour l’économie sociale ou des locaux d’association. 

 

Sa vision : développer des projets immobiliers de façon non spéculative et transformer le sol en bien commun. Pour cela, Fair Ground appliquera le modèle du Community Land Trust qui repose sur : la séparation de la propriété du sol et celle du bâti, l’accessibilité perpétuelle via des conditions de revente non-spéculatives et une gouvernance partagée entre toutes les parties prenantes. 

 

La coopérative a été créée le 24 décembre 2020 par une quinzaine d’associations bruxelloises actives dans des domaines tels que la lutte contre le sans-abrisme, l’économie sociale, le droit au logement, l’activation de bâtiments vides, ou le bien commun (L’Ilot, CLTB, Les Petits Riens, Logement Pour Tous, Communa, RénovAssistance, Crédal, Terre-en-Vue, Angela D, Mater & Magistra, 4Wings, Convivence, Eva Bxl, Solidarité Logement, Une maison en plus, Hefboom, Beweging.net, MOC, Humah).

 

Même si la coopérative est encore jeune, 13 logements et 2 espaces associatifs sont dans le patrimoine de Fair Ground Brussels et sont situés à Forest, Anderlecht et Molenbeek.  stratégique) qui vient en support de l’ensemble. Tous poursuivent le même objectif : accueillir les personnes sans abri et les accompagner dans la mise en place des conditions nécessaires à leur « resocialisation » dans la dignité. 

OBJECTIFS DE LA FONCTION

Actuellement c’est le CA de la coopérative qui prend en charge l’ensemble des missions nécessaires au développement de celle-ci, et a réparti ces missions en pôles d’actions (finances, projet, juridique, structure, communication, support). Vu le développement de la coopérative, il est aujourd’hui nécessaire de s’entourer d’experts dans différents domaines dont le Community management.

MISSIONS
  • Alimenter le site Internet, les réseaux sociaux et blogs de contenus éditoriaux, animer les échanges entre internautes (les communautés). Il/elle est garant de l’image de la société sur le web.
  • Assurer une veille sur la marque ou la société pour laquelle il travaille (e-réputation) et veille concurrentielle
  • Participer à l’élaboration d’une stratégie social média
  • Animer les communautés afin de créer de l’engagement, fidéliser un public et acquérir de nouvelles cibles (démarrage d’une newsletter)
  • Rédiger et publier de contenus (textes, photos, vidéos)
  • Programmer les contenus via des outils appropriés en vue d’une publication différée sur les réseaux sociaux.
  • Assurer la modération des commentaires des internautes (insultes, racisme, homophobie, etc.)
  • Organiser des évènements : live, concours, quizz, etc…
  • Contacter d’autres blogs et différentes communautés (influenceurs) 
  • Assurer le suivi des statistiques (analyse des performances, de l’engagement via notamment le nombre de vues et de partages).
COMPETENCES
  • Une culture web et une connaissance du secteur de l’entreprise
  • Compréhension des mécanismes communautaires
  • Connaissance et maîtrise des différents réseaux sociaux (et leurs outils)
  • Sens du contact client, de la relation communautaire et du compromis
  • Maîtrise rédactionnelle, adaptée au secteur de l’entreprise
  • Compréhension des principes de marketing, d’e-marketing, et de communication
  • Sang-froid et franchise à toute épreuve, grande réactivité, gestion de crise efficace et diplomatie
  • Appréciation de l’entreprise et de ses valeurs, mais recul suffisant lors de ses prises de parole.
SAVOIR ETRE
  • Intérêt pour Internet, les réseaux sociaux et les nouveaux médias
  • Proactif
  • Sens de l’écoute
  • Diplomatie (gestion de conflits)
  • Aisance relationnelle, ouverture d’esprit
  • Créativité
  • Polyvalence
  • Capacité rédactionnelle
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Bonne culture générale
  • Gestion du stress
CONDITIONS
  • Stage (non rémunéré) ou bénévolat
  • 1 jours de travail par semaine (ou plus !)
  • Lieu de travail : télétravail + bureaux des partenaires à Bruxelles 
  • Démarrage de la mission : dès que possible 

 

Envoyez une lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé par mail à info@fairground.brussels. 

Nos offres d'emploi

L’Ilot recherche un.e coordinateur.trice pour Fair Ground Brussels (CDD 1 an (renouvelable) – 4/5 ETP ou 1 ETP)

Fair Ground Brussels est une coopérative immobilière à finalité sociale. Sa mission est de développer des solutions de logements dignes, abordables et pérennes pour des personnes en précarité et de permettre à des acteurs associatifs d’accéder à des espaces à Bruxelles. Fair Ground Brussels est financée grâce aux investissements des citoyens et des investisseurs et investisseuses éthiques. Les logements créés peuvent être destinés à des personnes sans-abri, ils peuvent devenir des logements locatifs ou acquisitifs pour les familles à faibles revenus, ou encore des logements collectifs à valeur sociale ajoutée. De la même manière, la coopérative pourra réaliser des ateliers, des espaces pour l’économie sociale ou des locaux d’association.

 

La coopérative a été créée le 24 décembre 2020 par une quinzaine d’associations bruxelloises actives dans des domaines tels que la lutte contre le sans-abrisme, l’économie sociale, le droit au logement, l’activation de bâtiments vides, ou le bien commun (L’Ilot, CLTB, Les Petits Riens, Logement Pour Tous, Communa, RénovAssistance, Crédal, Terre-en-Vue, Angela D, Mater & Magistra, 4Wings, Convivence, Eva Bxl, Solidarité Logement, Une maison en plus, Hefboom, Beweging.net, MOC, Humah). 

 

L’Ilot a été mandaté pour recruter le.a coordinateur.ice du projet Fair Ground Brussels.

OBJECTIFS DE LA FONCTION

Actuellement c’est le CA de la coopérative qui prend en charge l’ensemble des missions nécessaires au développement de celle-ci, et a réparti ces missions en pôles d’actions (finances, projet, juridique, structure, communication, support). Vu le développement de la coopérative, il est aujourd’hui nécessaire de consolider le fonctionnement, coordonner les diverses actions et mener certaines d’entre elles. Le.la coordinateur.trice rapportera au CA de la coopérative, dont il.elle sera invité.e permanent. Il.elle aura pour missions : 

  • Stratégiques : élaboration, clarification et mise en place la stratégie et un modèle de gouvernance pour la coopérative
  • Organisationnelles :
    • Mise en place de :
      • Outils de gestion journalière de la coopérative et périodiques (ex. tableaux de bord)
      • Entités juridiques nécessaires permettant à Fair Ground de remplir sa mission (fondation, ASBL…)o
    • Coordination des pôles :
      • Organisation et suivi des réunions
      • Lien entre eux lorsque c’est nécessaire (ex. : projet/finance) : le but est d’identifier l’avancée de chaque pôle, de comprendre les besoins de chacun d’entre eux afin de s’assurer qu’ils coopèrent efficacement ainsi qu’avec le CA
      • En fonction de ses compétences, contribution aux pôles
      • Suivi du budget des différents pôles et coordination avec le budget général de la coopérative
    • En lien avec le CA :
      • Organisation et suivi des réunions
      • Suivi des objectifs mensuels, annuels et des échéances (planning des actions de la coopérative)
  • Relations externes :
    • Développement et animation d’une communauté Fair Ground (de partenaires, coopérateurs, obligataires, donateurs…)
    • Veille marché (immobilier, législation, politique, appels à projets)
PROFIL
  • Etudes : minimum baccalauréat, ou expérience équivalente, dans l’un des domaines de compétences de la coopérative
  • Expérience :7 ans
  • Fibre sociale
  • Engouement pour le projet
  • Capacité à nouer et entretenir des partenariats
  • Capacité de leadership sur un projet
  • Connaissance du monde institutionnel bruxellois
  • Connaissance d’outils informatiques (ex. Excel…)
  • Connaissances administratives
  • En outre, l’une ou plusieurs des compétences suivantes seront un plus :
    • Connaissance du monde coopératif, immobilier, finances, droit d’entreprise et/ou immobilier, communication
    • Connaissance des outils d’intelligence collective
    • Connaissances en comptabilité
    • Pratique courante du néerlandais
CONDITIONS
  • Durée : CDD 1 an renouvelable.
  • Lieu de travail : télétravail + bureaux des partenaires à Bruxelles
  • Conditions : barème de la COCOF pour la CP319-02 + chèques repas de 7€
  • Démarrage de la mission : dès que possible
PROCEDURES
  • Envoyez une lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé par mail à info@fairground.brussels.
  • Date limite pour les candidatures : 24 janvier 2022
  • Pour plus d’informations, contactez Esther Jakober : e.jakober@ilot.be.

Bénévolat

Envie de donner de votre temps ? Le Community Land Trust Bruxelles recherche régulièrement des bénévoles pour soutenir ses actions et faire vivre sa communauté de membres (tables de conversation, soutien scolaire, apprentissage du vélo à nos membres, etc.). 

 

Pour plus d’informations, contactez-nous : info@cltb.be

 

 

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